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下面附上一則新聞讓大家了解時事

慣老闆抱怨新鮮人「工作態度差」反被嗆 網友：問問題也不行？ | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
老闆認為年輕人找工作態度差，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。圖／ingimage 分享 facebook 新鮮人找工作不容易，還時常會被長輩或老闆稱作「草莓族」。一名老闆認為年輕人找工作態度差，不想加班、問是否有勞健熱銷禮物保、只做行政還想月領三萬、未滿三個月就直接離職，令他相當傻眼，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。一名網友在「mobile 01」抱怨，認為現在年輕人找工作態度都超囂張的，連續看到朋友公司常遇到新鮮人面試時劈頭就問，「要加班嗎？要加班不行我晚上要約會、有勞健保嗎？」，不想當業務，只想打打字做行政，卻希望月領三萬多，令他無法接受。 超人氣商品熱賣商品英文更誇張的是，還有經不起客戶念的，做了一個月連交接都沒有就拿勞基法壓公司，還有未滿三個月，沒有完整的教育訓練當天直接離職，氣得直呼「這是誰寵出來的？」。沒想到網友卻紛紛痛批原po，「問有勞健保嗎？這還好吧！！！貴公司沒勞健保嗎？台灣有很多爛公司沒有啊！！！所以年輕人問問很正常！！！」、「把條件講出來不好嗎？照勞基法不好快速到貨網拍限量不等人的嗎？被你講成這樣，一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎？時代在變，思維也要跟上時代」、「對方的要求符合勞基法呀，現在超多公司都是加班沒有加班費的，搞得很多人都不願意加班，勞健保基本的，沒有的，公司名稱放上來呀，未滿三個月確實不需要預告期，當天交接應該也夠了...現在開箱文不少慣老闆的是被寵出來的，連勞健保這種都敢拿出來嘴...」。不過也有網友認為，現在網路發達，很多年輕人不像從前，比較懂得維護自身權益，以前的人就算被凹了也不自覺，還會幫老闆說話，現在只是撥亂反正，反倒是老闆或人資不習慣，「不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦，變得跟大陸那邊一樣，本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多，不過大陸人這樣被稱作狼性，台灣人就變成工作態度太屌了」、「現代年輕人的態度，不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎，歷史共業呀」。

 食藥署邊境逐批驗 進口藍莓農藥超標

（中央社記者陳偉婷台北1日電）食藥署今天公布邊境查驗結果，一款好市多進口冷凍藍莓驗出農藥超標，須退運或銷毀。食藥署官員說，進口藍莓採最嚴格逐批查驗，民眾若擔心農藥，可多清洗幾次，不用擔心。

衛生福利部食品藥物管理署公布邊境查驗不合格食品清單，包含一款由好市多股份有限公司進口的「KIRKLAND SIGNATUREKIRKLAND SIGNATURE 科克蘭冷凍藍莓（722573 KS BLUEBERRIES）」。

食藥署北區管理中心副主任鄭維智受訪時表示，此款冷凍藍莓遭驗出不得檢出的殘留農藥馬拉松0.02ppm，不符合食品安全衛生管理法第15條規定，必須退運或銷毀。

鄭維智說，從民國106年12月8日起，因憂心藍莓有輻射疑慮，開始採最嚴格的逐批查驗，但後來發現，輻射沒有問題，反而是農藥殘留比較需要擔心。

因藍莓果粒表面可能有凹凸，且顆粒較小，鄭維智說，清洗莓果類產品，第一次應用水泡，讓水溶性的農藥釋出，之後再經數次瀝乾、沖洗，可減少農藥、微生物、雜質殘留。（編輯：陳怡璇/李錫璋）1070501

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